Durante a pandemia da COVID-19 a terceirização de serviços teve uma alta de 94% segundo uma pesquisa conduzida pela FIA (Fundação Instituto de Administração).
Obter profissionais mais qualificados sem o investimento em treinamento e seleção de pessoas, ausência de vínculo empregatício e redução de custos estão entre os principais fatores apontados, responsáveis pelo crescimento.
Mas quais as vantagens da terceirização de serviços?
Muitos gestores se perguntam quando é a hora de terceirizar e quais as principais vantagens da terceirização.
A seguir listamos 5 das principais vantagens da terceirização de serviços.
5 benefícios da terceirização de serviços.
1 – Foco no core business.
Quando os gestores conseguem dedicar a maior parte do seu tempo e esforços à atividade fim da empresa, todo o processo se torna mais eficiente e lucrativo.
Para o funcionamento correto das operações do dia a dia, uma empresa depende do funcionamento correto de várias outras atividades que não estão diretamente relacionadas à atividade fim do negócio e a terceirização destes serviços a gestão destes fica a cargo da empresa contratada evitando o acúmulo de atividades que não fazem parte do foco da empresa.
Toda a energia, tempo e recursos que seriam aplicados para a execução destas tarefas secundárias podem ser aplicados no planejamento e estratégia da atividade fim da empresa.
2 – Redução de custos trabalhistas.
Contratar, capacitar profissionais e mantê-los sempre atualizados requer uma quantidade substancial de recursos. Ao contatar uma empresa prestadora de serviços, estes custos são de responsabilidade da empresa contratada e você paga apenas pelos serviços realizados o que gera uma flexibilidade que não seria possível com colaboradores internos.
Além disso tudo o que diz respeito à gestão, substituição por falta e férias e demissão destes colaboradores são de inteira responsabilidade da contratada.
3 – Fluxo de caixa.
Com a terceirização o custo fixo do salário destes colaboradores é convertido em custo variável, liberando o caixa para investimento em outras partes do negócio.
A terceirização também exonera o contratante do investimento em algumas tecnologias, que passam a ser de responsabilidade da prestadora de serviços.
4 – Qualificação e novas tecnologias.
Contratar exige boas técnicas de recrutamento e investimento em capacitação.
Com a terceirização, a empresa contratada assume o compromisso de fornecer os profissionais qualificados e com o mindset correto para a sua empresa o que além de economizar recursos com a contratação e qualificação destes colaboradores ainda colabora com o aumento da produtividade e com a agilidade dos processos.
A empresa contratada também disponibiliza as tecnologias mais recentes para a execução dos serviços contratado e fornece todo o material para a realização dos serviços contratados com segurança.
5 – Gerenciamento de riscos.
Quando um colaborado se desliga da empresa ou é demitido, todo o investimento aplicado neste profissional é perdido e tem que ser empregado novamente em um novo colaborador.
Quando você terceiriza estes riscos são assumidos pela empresa prestadora de serviço que garante a reposição imediata deste colaborador.
Ao terceirizar esta função você garante que sua operação funcione sem interrupções e com a certeza de que suas tarefas serão concluídas no prazo e dentro do orçamento.
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